Da, în cele mai multe cazuri. Contractul de muncă nu te scutește de contribuțiile datorate pentru veniturile din PFA.
CAS se datorează după aceleași praguri ca pentru oricine: dacă venitul net din PFA depășește 12 salarii minime, plătești CAS și pe PFA, chiar dacă angajatorul îți reține deja pensia din salariu.
La CASS diferența e că, fiind deja asigurat prin salariu, nu mai datorezi minimul de 6 salarii minime când venitul din PFA e mic. Plătești 10% din venitul net efectiv realizat, până la plafonul maxim.
Răspunsul are caracter informativ și descrie regula generală. Situația ta poate depinde de alte venituri sau de opțiunile din declarații; contabilul tău o verifică pe cazul concret.